การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ
(Integrity and transparency Assessment: ITA) ประจำปีงบประมาณ 2567

 

ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.1 ข้อมูลพื้นฐาน

ข้อมูลพื้นฐาน

 

ข้อ	ข้อมูล	รายละเอียดข้อมูลที่เผยแพร่
01	โครงสร้าง	ดูรายละเอียด
02	ข้อมูลผู้บริหาร	ดูรายละเอียด
03	อำนาจหน้าที่	ดูรายละเอียด
04	ข้อมูลการติดต่อ	ดูรายละเอียด

การประชาสัมพันธ์

ข้อ	ข้อมูล	รายละเอียดข้อมูลที่เผยแพร่
05	ข่าวประชาสัมพันธ์	ดูรายละเอียด

การปฏิสัมพันธ์ข้อมูล

ข้อ	ข้อมูล	รายละเอียดข้อมูลที่เผยแพร่
06	Q&A
	6.1 ช่องทางการสื่อสารออนไลน์ของสำนักงาน ป.ย.ป.	ดูรายละเอียด 1
	6.2 Q&A	ดูรายละเอียด 2
	6.3 Social Network	ดูรายละเอียด 3

ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.2 การบริหารงานและงบประมาณ

แผนการดำเนินงานและงบประมาณ

ข้อ	ข้อมูล	รายละเอียดข้อมูลที่เผยแพร่
07	แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน	ดูรายละเอียด
08	แผนและความก้าวหน้าในการดำเนินงานและการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี	ดูรายละเอียด
09	รายงานผลการดำเนินงานประจำปี	ดูรายละเอียด

การปฏิบัติงาน

ข้อ	ข้อมูล	รายละเอียดข้อมูลที่เผยแพร่
10	คู่มือหรือแนวทางการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่
	10.1 คู่มือการใช้งานโปรแกรมสารสนเทศทรัพยากรบุคคล	ดูรายละเอียด 1
	10.2 คู่มือการให้บริการด้านงบประมาณ	ดูรายละเอียด 2
	10.3 คู่มือการจัดเก็บข้อมูล Soft Power	ดูรายละเอียด 3

การให้บริการและการติดต่อประสานงาน

ข้อ	ข้อมูล	รายละเอียดข้อมูลที่เผยแพร่
11	คู่มือหรือแนวทางการให้บริการสำหรับผู้รับบริการหรือผู้มาติดต่อ
	11.1 แนวทางการให้บริการสำหรับกลุ่ม ป.ย.ป. กระทรวง	ดูรายละเอียด 1
	11.2 คู่มือ	ดูรายละเอียด 2
	11.3 คู่มือการประสานงานกลุ่ม Focal Point	ดูรายละเอียด 3
12	ข้อมูลสถิติการให้บริการ	ดูรายละเอียด
13	E-Service	ดูรายละเอียด

ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.3 การจัดซื้อจัดจ้าง

การจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ

ข้อ	ข้อมูล	รายละเอียดข้อมูลที่เผยแพร่
14	รายการการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ	ดูรายละเอียด
15	ประกาศต่าง ๆ เกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ	ดูรายละเอียด
16	ความก้าวหน้าการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ	ดูรายละเอียด
17	รายงานสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี	ดูรายละเอียด

ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.4 การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

ข้อ	ข้อมูล	รายละเอียดข้อมูลที่เผยแพร่
18	แผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล	ดูรายละเอียด
19	การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล	ดูรายละเอียด
20	ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ
	ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของสำนักงาน ป.ย.ป.	ดูรายละเอียด 1
	ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ	ดูรายละเอียด 2
21	การขับเคลื่อนจริยธรรม
	21.1 การจัดตั้งทีมให้คำปรึกษาตอบคำถามทางจริยธรรมหรือคณะทำงานขับเคลื่อนเรื่องจริยธรรม แสดงเป็นคำสั่งแต่งตั้งเป็นทางการ	ดูรายละเอียด 1
	21.2 แนวปฏิบัติ Dos & Don’ts	ดูรายละเอียด 2
	21.3 การฝึกอบรมที่มีการสอดแทรกสาระด้านจริยธรรมของเจ้าหน้าที่ของรัฐในหลักสูตร หรือกิจกรรมเสริมสร้าง/ส่งเสริมจริยธรรม	ดูรายละเอียด 3

ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.5 การส่งเสริมความโปร่งใส

การจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ

ข้อ	ข้อมูล	รายละเอียดข้อมูลที่เผยแพร่
22	แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ	ดูรายละเอียด
23	ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ	ดูรายละเอียด
24	ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ	ดูรายละเอียด
25	การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
		ดูรายละเอียด 1
		ดูรายละเอียด 2
		ดูรายละเอียด 3

ตัวชี้วัดย่อยที่ 10.1 การดำเนินการเพื่อป้องกันการทุจริต

นโยบาย No Gift Policy

ข้อ	ข้อมูล	รายละเอียดข้อมูลที่เผยแพร่
26	ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่	ดูรายละเอียด
27	การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy	ดูรายละเอียด
28	รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy	ดูรายละเอียด
29	รายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยา	ดูรายละเอียด

การประเมินความเสี่ยงเพื่อป้องกันการทุจริต

ข้อ	ข้อมูล	รายละเอียดข้อมูลที่เผยแพร่
30	การประเมินความเสี่ยงการทุจริตในประเด็นที่เกี่ยวข้องกับสินบน	ดูรายละเอียด
31	รายงานผลการดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี	ดูรายละเอียด

ตัวชี้วัดย่อย 10.2 การส่งเสริมคุณธรรมและความโปรงใส

แผนป้องกันการทุจริต

ข้อ	ข้อมูล	รายละเอียดข้อมูลที่เผยแพร่
32	แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต	ดูรายละเอียด
33	รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี	ดูรายละเอียด

มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน

ข้อ	ข้อมูล	รายละเอียดข้อมูลที่เผยแพร่
34	มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน	ดูรายละเอียด
35	รายงานผลการดำเนินการเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน	ดูรายละเอียด